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一、成都最好ktv招聘模特——招聘要求：
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(一)模特要求如下：
1.身高要求：净身高160以上，形象好有气质。
2.年龄要求：真实年龄18-30之间
2.颜值要求：形象还、气质佳、五官端正、无不良嗜好
(二)公司待遇如下：
1.提供宾馆俩人间住宿，包括空调、冰箱、洗衣机、饮水机、能做饭洗澡
2.外地过来公司上班人员报销单程机票
3.上班不穿工服，穿自己服装裙子高跟鞋，裙子长裙短裙均可，
4.绝不拖欠工资，面试合格当日即可上班
面试之前一定要化妆好，不会化妆的可来公司化妆，有专业化妆师为你打造，穿高跟鞋，穿夏日便装，衣着时尚大方。
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二、成都最好ktv招聘模特——招聘须知：
(一)我们的优势：新老员工统一试房，绝对不存在只带老员工试房不带新人的情况，并且我们是大轮房制度公司统一试房领班不准挑认识的或者只带自己家的美女。(保证上班)
(二)我们是酒店，客房，KTV为一体的综合性酒店，为5星级。客户都是会员制度，生意一直很稳定，客户都是经过长期验证过的有钱有素质的VIP客户。
(三)花10分钟看完，你一定不会后悔，你也可以先到场子里面了解情况，我是业务经理，对待美女绝对负责人，你们可以先打听一下我的为人再决定上班!
(四)上班自由，休息跟我说一下就可以，薪资日结不压一毛钱押金，来去自由。
(五)切记正规的KTV或是酒吧都是在现场面试的,所谓的写字楼、住宅。办公室或人事部都是骗人的，大家面试要小心
三、成都最好ktv招聘模特——职场经验：
懂得闷声发大财的人，才是深谙人性的职场高手。
人都有嫉妒的心理，你混得太好，难免不招致怨恨。这时候，一定要以低调内敛的姿态处世，否则很快就会在阴沟里翻船，因为很多人会看不惯你。
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要学会真诚的赞美别人，同时大方的接受他人的夸奖
职场上多赞美他人，不仅使对方高兴，还能给自己积下了善缘;同事在赞扬你的时候，也要大方地接受别人对你的夸赞，对自己的肯定也是对他人的尊重。
有句老话说“过俭者吝啬，过让者卑曲”，你是真心实意的称赞别人的时候，不要自卑也不要高傲的接纳自己，才能和同事相处得愉快。
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错了，一定要认错!
别看是常识，很多人根本做不到，出了问题第一反应是找客观原因和推卸责任，但是如果真的自己有疏漏，第一时间承认错误、承担责任，不丢人。
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你有什么工作上的新打算，别告诉任何人
有些人在工作之外找到了新的兼职，因为开心，就把事儿告诉给了自己在公司中的好朋友;有些人准备离开现单位，正在找新的工作，出于对现有工作厌烦的表达心理，就把这个事儿告诉给公司的同事;还有些人在工作之余做小项目投资之类的事儿，也把事情告诉给了自以为关系极好的同事。
但是，在我们自己没有十足的把握前，我们所做的任何事情，都不应该告诉不相关的人，尤其是工作上的同事!
因为同事就算和我们没有任何瓜葛，也可能会走漏风声，把消息传给对我们不利的人那儿。
所以，你离职也好，兼职也好，做小的投资也好，都应该尽最大努力，避免让任何不相关的人知道。否则一旦传到你的上司或者老板那儿，就会令你被动了。
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除了家人，别人不会迁就你的
这个世界上谁对你最好?也许你以为是家人以外的其他人。
而实际上，唯有家人才是对你最真最好的人，才是最在乎你的人，才是最对你无怨无悔、无欲无求的人。
等你到了社会上，就会知道，这个社会是如此现实，以至于别人压根就不会迁就你，不会无缘无故捧着你，更不会惯着你。
所以，走向社会，就必须学会自立，学会自我调适，学会适应社会。
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四、成都最好ktv招聘模特——面试技巧：
面试紧张怎么办?
前两天，一个在500强做HR的朋友跟我聊起她最近面试的一个候选人：
一个女孩，毕业两年。学校很一般，之前在的也都是不知名小公司。用人部门的主管很看好她，降低招聘要求破格约她来面试。
结果呢?
结果这个女孩子太太太紧张了，整个面试过程汗如雨下，时而语无伦次，时而答非所问。面试结束后，用人部门主管冲这位HR无奈地摇了摇头。
可惜吗?真可惜。对用人企业来说失去了一个满意的候选人甚至是员工，对应聘者自己来说，敲响了大公司的门，却失去了潜在的工作机会。
那么，学校不好、经历不够丰富的我们普通人，一旦被大公司宠幸，面试中怎么能稳住不慌呢?
面试机会常有，大公司不常有。赚了。
例子中的女孩子，面试异常紧张流汗失语，我们能想象到的是，她对自己要求很高，也对这场面试期待很大。期望越高，心理压力越大，行为越发不受控制。
如果你也是一个普通学校毕业的、工作经历也普通的普通面试者，面对大公司的面试邀约，第一想法难道不是“xx要我去面试!哇塞!走狗屎运了!”
冷静下来，着手准备面试，并自我安慰“多一次面试机会多一次经验，怎么看都是赚了!”准备是要提前做的，但是也要降低期望值，这也是放过自己。
积极心理暗示：我也没有那么差嘛~
除了降低期望值，还有一个法子是给自己积极的心里暗示：既然选中我，说明我也不是一无是处，还是有可取之处的。
有种情况在校招的时候很常见：面同一岗位的，可能有普通本科的，有211的，也有985硕士。大家都在同一场所等待面试。这个时候，有些人就会产生很强的自卑感，因为学校不好，所以觉得面试无望。
其实从另一个角度想，即使你学校不突出，你也被邀来面试，跟学校好成绩好的候选者有同等的竞争机会，是不是证明，你也有别人没有的优势，也是有可取之处的呢?比我优秀的人，跟我同场竞争，是不是我也没那么差呢?
这样一想，是不是豁然开朗呢?
准备充分，有效降低紧张感。
不管是你不经意投的一家公司，还是精挑细选梦寐以求想去的大公司，收到面试邀请提前做一些准备都是必须的。区别就在于你是准备了10分钟还是准备了3个小时。
公司是做哪方面业务的你要提前了解吧~能凸显公司的定位和企业文化的官网这个不能少吧~有线上产品的要体验一下吧~招聘需求要背到滚瓜乱熟吧~岗位需要的人才是什么样的要摸清吧~自我介绍要背熟吧~面试官可能会问到的问题要提前准备答案吧~诚意带上了吧~带上就可以出发了~
那么回到开头的例子，我问HR朋友，“当初为什么会邀请她来面试呢?”“她的简历质量好到超过90%的简历，内容简洁重点突出，其中有一项工作经验跟招聘需求相当吻合。”
是了，你的闪光点，被有心的人看到了。所以，你也不需要太妄自菲薄。
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