长沙高端夜总会招聘模特_改变生活_从行动开始
长沙高端夜总会招聘模特 -年薪百万+白富美的奢华生活
钱财如石子,满地都是,花钱如洒水,很快就蒸发,只需要一双足够的慧眼。
真实,是人生的最高境界。什么是真实就是不撒谎不做作不违背良心,纯乎心*而行。不作假,本身的优点缺点一目了然,所以能不自负也不自卑。
不作非分之想,所以能安贫于道,知足常乐。不违背良心,所以心无挂碍,日日安好。依心*而行,该作则作,不该作则止;所以,没有妄想和烦恼。
我们不掩饰:你即将加入的行业是一个灯红酒绿、觥筹交错和纸醉金迷的世界。
我们更坦言:这样的世界中,真情少,假意多,你将更深刻的体会到世态炎凉。你或将深受其染,变得更为现实、物质。
但是,这个让我们放下青春和美丽姿态的娱乐行业却也正是快速获得丰厚回报的超级舞台。
面向全国招聘-女-孩+模特+商务妹纸+邻家妹纸直招,
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直招无费用包食宿一单一结,有求职意向的朋友们可随时打电话进行咨询,保证让你的付出得到收获!
第一、长沙高端夜总会招聘模特——招聘要求:
统一待遇:
1:提供酒店公寓住宿
2:报销机票,高铁票
3:不穿工装,全部穿自己打扮的衣服
4:800元起 日结 不压不起
订房待遇:
提成百分之三十,特饮全提,只要你努力,钱大家挣!
工作要求:
活泼大方、维护包间气氛、做好包间点歌、倒酒、酒水促销服务,年龄18岁-28岁。
工作经验不限,只要你五官端正,有上进心强,我们的团队就会欢迎你!对于没有夜场工作经验的我们进行详细耐心的培训(有客户经理带,上一天班就会了)。
上班时间19:30-2:00
工作内容在包间点歌,倒酒,把客人当朋友,聊聊天,唱唱歌,制造下气氛。开心就好。绝对没有过分要求。所有都是自愿
第二、长沙高端夜总会招聘模特——招聘须知:
1、公司郑重承诺没有任何费用和管理费,放心前来,保留好来时的凭证(报销),可添加微信初试,如果合格在前来,一面耽搁双方宝贵时间。
2、一切待遇从优,身高够163长相一般以上即可,前期包住宿,每天上班当天返车接送,来了报销路费或给你买… 好票过来都行,
3、来了全部赚的都是自己的,一分钱不用花!欢迎姐妹们前来考察,忽悠及资源公司绕道,可兼职,工资一日一清。欢迎在校学生在职女青年应聘。
4、本公司绝对为你的隐私保密并来去自由。请勿投简历,直接电联
第三、长沙高端夜总会招聘模特——职场经验:
建立良好的口碑
在职场中,建立良好的口碑也是非常重要的。要想获得他人的信任和支持,就需要建立良好的口碑,如守信用、诚实守信等。
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少抱怨,多想办法解决问题
少抱怨公司的问题,同事的问题等等,多从自身想解决办法,这可能很鸡汤。但实际上公司花钱雇你就是来解决问题的,所以少抱怨没有任何用,要是啥都有了,你就没了
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保持自信
在职场中,保持自信是非常重要的。要想在职场中取得成功,就需要有信心和勇气,敢于尝试新事物,不断挑战自己。
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挤不进去的圈子就别进去了,你的价值才是你的人脉
职场上,同事们都渴望成功渴望有资源,就会想方设法地认识各种领导。
要知道强扭的瓜不甜,用力挤进去的圈子也没有用。要知道人脉的本质,只不过是一场资源的交换。如果你不能为别人提供价值,别人也不会拉你一把的。
要知道既有自身价值,又互相匹配的人脉,那才叫人脉,否则的话只能是摆设。
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第四、长沙高端夜总会招聘模特——夜场百科:
怎样投递简历可以快速收到长沙KTV面试通知
很多人投递了KTV简历之后,一直等待对方发送面试通知。然而,得到的却是漫长的等待,没有HR的回复消息,也没有对方公司发来的面试短信。这是为什么呢?别灰心,可能是因为你投递简历的方式不对。接下来,小编为大家介绍几个妙招,可以帮助大家提高收到KTV回复的几率。
第一,隔周重复投递简历或者直接打电话询问
如果遇到十分心仪的岗位,投递了简历却没有收到回复,不妨试着隔周再投递一次。因为HR要处理的简历可能会比较多,一时没有仔细看或者漏掉部分简历也是存在的。如果还是没有收到回复,可以打个电话询问一下,就算对方公司对你不满意,那么知道自己的短板也是不错的。
第二,不要只投递刚刚发布的职位
刚刚发布的职位或者是KTV人事经理刚刚刷新的职位,大家都能一眼看到,所以投递的人相对较多,竞争也就更大一点。反而是那些发布了半个月左右的职位或者比较靠后的职位,应聘的人比较少。如果你对岗位要求不是很严格,不妨试试投递后面的职位,拿到面试通知的概率更大一些。
第三,尽量避免投递高峰
KTV招聘职位刚发布的时候往往是简历投递的高峰,HR的邮箱里会堆积很多简历。如果你对这个岗位比较有兴趣,尽量不要在职位发布的当天投递简历,可以试着隔一两天投递。避开了简历投递的高峰,那么你的简历被关注的可能性就会更高一些。
第四,经常刷新简历
很多求职网站和求职APP都可以刷新简历。因为刷新简历可能会让你的排名更加靠前,可能会增加你的曝光率。人事经理或者HR可能每天都会看简历,但是如果你一直不刷新简历,简历可能比较靠后,这样HR就比较难看到你的简历了。
第五,多去参加本地的招聘会
线上投递简历的方式毕竟有限,可以适当地参加一下线下招聘活动,直接和HR或者人事经理近距离互动,必要的时候可以主动要联系方式。招聘会上,更能直接地进行双向了解,也有利于应聘者了解公司的招聘职位和具体要求。
找一份合适的工作,是一个漫长挑选的过程。为了能让自己尽快收到面试通知,提高找工作的效率,可以多注意一些投递简历的细节,提高自己被发现的几率。
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