苏州商务大圈小圈招聘信息——18岁以上高学历高颜值优先,就近派单!
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每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
一、苏州商务大圈小圈招聘信息——招聘要求:
1:年龄16--28岁以下、不限学历、身高163米以上、*格开朗,时尚开放形象一般即可。
2:薪资待遇:日结,面试合适当天上班,安排住宿,看环境决定去留,月挣1
3:住宿标准:公司供住高档公寓、用品齐全 当天上班,入住。
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【工作内容】:接待客人,倒送酒水果盘,合理引导客人消费。
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二、苏州商务大圈小圈招聘信息——招聘须知:
1.本公司部分职位兼职、全职均可 有意者可电话或QQ咨询后到本公司面试;
2.面试须携带本人有效身份证件或复印件 衣冠不整者概不接待;
3.面试合格后当日安排上岗 有经验者优先录用 经验不足者可带薪实习;
4.正式入职后可享有相同企业同等待遇 工资日结
三、苏州商务大圈小圈招聘信息——职场经验:
少说多听,其实闭嘴也是一种能力
跟同事相处在一起,说话的时候要注意分寸,与同事和平相处,做到和善;工作上要做到互相谦让,说话不能炫耀,以显示自己的才能,而要给自己留下余地。
话多必败,是中国5000年来被验证了无数次的真理。多人拼尽了努力,想要证明自己有多能干,到头来还不是毁在了自己的一张嘴上。
在职场上要做到,看破了不说,才是真正的智慧;自己心知肚明 ,也不要说出来,用微笑来表达就可以了。
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闯荡社会其实需要一点儿油,但不是腻。
油一点儿,来润滑你和周围的人与环境,而不是用你在茧房里的见识去硬碰硬。这个“油”,保护自己也愉悦他人,会让有关于你的工作合作都更顺滑一些,而不是人为较劲。当然,到什么时候也不要忘了初心,知世故而不世故,最大限度地忠于内心,简单善良。
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不要等完全准备好在行动
不要有学生思维,凡是一定要准备充分在行动。工作不是考试,事情一直在变化,永远没有你准备好的时候,先把事情接了,遇到啥问题解决啥问题。
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接受反馈
在职场中,接受反馈也是非常重要的。要想不断提高自己的能力,就需要接受他人的反馈和批评,及时进行改进。
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一定要改掉迟到!
经常迟到,有失礼仪,意味着你不擅管理时间,会给人留下靠不住的印象,尤其在重要会议和团体活动中,因为本可以避免的延误而迟到,影响到了全局,哪怕只有一次,再真诚的道歉,也很难洗掉“不靠谱”的印象了。
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四、苏州商务大圈小圈招聘信息——面试技巧:
面试官最讨厌哪些行为?千万要避开!
哈喽大家好!
这里是每天被粉丝追问是不是偷窥他们求职的职前菌。
马上年底了,职前菌一边忙着直播,一边忙着给同学们答惑解疑。
感谢大家让我最后一个月还这么充实(忙碌)。
前几天有粉丝问我:“职前菌,我有点好奇面试中面试官最讨厌哪些行为啊?”
小朋友,你如此赤裸裸的打探军情,莫不是想……
知己知彼,百战不殆?
作为一名专业的答题机器(求职百科),为大家答疑义不容辞。
那我今天就来盘点一下面试中,面试官最讨厌的行为有哪些吧~
嚼口香糖/含糖
职前菌可以理解大家嚼口香糖无非是想把嘴里的异味除去,以免造成口气上的尴尬。至于面试时含糖,职前菌猜测你是不是嗓子不舒服?还是饿了?虽然这些行为在平时的交谈中并不是什么大问题,但,这里是面试的场合,既然是面试就该有专业的态度。无论是口香糖、薄荷糖,亦或是其他,请走进面试间前先吐掉嘴里的东西。
嘴里有东西一方面影响说话(发音不准、口齿不清),另一方面给面试官留下不礼貌的印象从而减印象分。比如李汶翰在《追光吧哥哥》初面试嘴里含糖片引发争议,被指责没有职业道德,最后李汶翰工作室发声说明原因才将这场误会解开。如果这件事发生在职场面试的情景中,面试官可不会有那么多的时间了解求职者嘴里含糖的原因。
穿着不得体/蓬头垢面
有一个求职相关的问题备受关注——面试时面试官会看颜值吗?职前菌的答案是:会。这里的颜值不仅是长相,除此之外穿衣搭配是否得体、妆容是否妥当、仪态是否精神都是颜值的体现。有些同学平时是汉服或者JK的爱好者,如果不是面试相关行业(汉服模特或JK社团),职前菌不建议大家在面试时穿这些衣服。比如你面试的是律师岗,如果穿一身汉服去就会很不合适,因为律师这个岗位比较严肃,在穿衣上大多以正装为主。
迟到/放鸽子
不论在学校还是日常生活中,迟到都是大家普遍讨厌的行为。面试迟到,无疑是面试官最讨厌的行为了,尤其那些明明迟到却找一堆理由的求职者,面试官也是最讨厌的。职前菌建议大家面试时宁愿早到也别迟到。
其次,面试放鸽子也会让面试官心生不满。换位思考一下,假设你是求职者,面试官跟你约好XX时间到公司面试,等你到公司的时候面试官久久不出现。面试官也不告诉你为啥不来面你,请问你的心情是如何的?既然约好要面试,那就不要鸽人,如果真有其他事情耽误,也请打个电话或发个微信告知一下面试官。无论要拒绝这场面试还是想推迟面试,请不要玩失踪,失信于人。
语言表达不流利/大话连篇
在准备面试时要熟悉自己的简历,最好自己提前把语言组织一下,听听自己的表达是否流畅。在面试开始前,绝大部分面试官都会问一个问题:“请你简单做一下自我介绍。”如果在这个环节表达不流利,说话结结巴巴,或者把简历上的一些内容说错,很容易给自己扣分,面试官甚至会怀疑求职者是不是简历造假。
不过也不要为了过于追求流利,回答的听起来像背书一样。建议语言表达时不要太快也不要太慢,正常语速就好。
有些求职者为了展示自己的能力突出,故意夸大自身能力,丝毫没有谦虚谨慎的态度。面对这种大话连篇、满嘴谎话的求职者,面试官虽然嘴上不说,心里已经将其从候选人名单划去了。
过于看重工资
对于大部分人来说,一份工作是否值得做,薪酬、福利待遇、发展空间、通勤时长、是否体现个人价值都是考量的对象,但在面试中不要表露得过于看重工资。当面试官还未表现出录取意向时,求职者总是追问“给我开多少工资?”“公司有食堂吗?”“公司报销车费吗?”,这种过于看重工资福利的行为会给面试官留下“唯钱主义”的印象。
小动作过多
在面试时我们需要时刻注意自己的仪态,既要做到自信大方,也要做到镇定自若。求职者在面试时,眼神飘忽、时不时扣扣头、搓搓手、摸摸鼻、掏掏耳朵、不停的抖腿、左晃右晃,也许是因为紧张,想通过这些行为缓解情绪。在面试官眼里这些小动作全是减分项,是求职者不成熟、浮躁、不耐烦的表现。
以上,是职前菌总结的一些面试中,面试官讨厌的行为。欢迎大家在评论区补充留言~
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